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我市进一步深化教师队伍建设改革工作

字号+作者:redadmin 来源:法制社会 2020年01月28日

我市进一步深化新时代教师队伍建设改革工作 《实施意见》主要亮点内容 一是加大教师培训经费投入。 二是建设素质高业务精的教研队伍。 三是实施信息技术应用能力提升工程,推进...



我市进一步深化新时代教师队伍建设改革工作

《实施意见》主要亮点内容
  一是加大教师培训经费投入。
  二是建设素质高业务精的教研队伍。
  三是实施信息技术应用能力提升工程,推进“互联网+教师发展”。
  四是建立县域内义务教育学校校长教师交流轮岗的常态化机制。
  五是实行教师编制配备和购买工勤服务相结合,满足教育发展需求,购买服务所需经费纳入本级财政预算和当地政府购买服务指导目录。
  六是完善中小学教师招聘制度。
  七是将中小学教师到乡村学校、薄弱学校任教1年以上的经历作为申报高级教师和特级教师的重要条件。
  八是班主任津贴发放标准由每月100元,提高到小学不少于600元/月,初中不少于800元/月,高中不少于1000元/月,班主任津贴单独列入财政预算,纳入绩效工资总量管理,通过严格考核发放。
  九是深化教师绩效工资改革。
  十是提升教师社会地位。

  为贯彻落实国家和自治区全面深化新时代教师队伍建设改革的要求,着力解决当前我市教师队伍建设改革中存在的专业发展、准入招聘、职称评聘、工资待遇等方面的突出问题,2019年,市教育局在深入调研的基础上,结合我市实际,制定了《巴彦淖尔市关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》,已经征求了各旗县区党委、政府及相关部门意见,并做了进一步修改完善。
  《实施意见》共分为6大项28个小项,涵盖了学前教育、义务教育、高中教育、职业教育、高等教育、民办教育等各学段教师队伍建设改革的内容。第一部分是新时代教师队伍建设改革的总体要求;第二部分是提升思想政治素质,全面加强师德师风建设;第三部分是加大培养培训力度,提升教师队伍专业素质能力;第四部分是深化教师管理综合改革,切实理顺体制机制;第五部分是提高教师地位待遇,真正让教师成为令人羡慕的职业;第六部分是加强党的领导,全力确保政策举措落地见效。
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